Чому можна повчитися у Джиммі Дональдсона, більш відомого під назвою MrBeast? Його інсайти можуть стати в нагоді не тільки відеоблогерам, а й керівникам звичайних компаній.
Мало хто має такий вплив, як Джиммі Дональдсон, відомий як MrBeast. Попри недавні суперечки, пов’язані зі звинуваченнями у булінгу та погрозами безпеки на його останньому шоу, 26-річний YouTube-блогер залишається, мабуть, найвідомішою персоною на платформі. Він зумів осідлати хвилю популярності та перетворити знімання відео на бізнес вартістю $700 млн.
Як він це робить, лишалося незрозумілим. Доти, доки в мережу не проник документ, який отримують нові співробітники його компанії. На 36 сторінках описані деталі бізнес-етики Дональдсона, які б могли пояснити його успіх. Поки невідомо, коли і як стався витік документа, але 14 вересня інструкцію виклали в X (Twitter), і вона швидко розлетілася інтернетом.
Розглянемо 7 бізнесових секретів, які можна винести з документа.
Ставте просту мету
Дональдсон зробив собі ім’я роликами на YouTube, і він гранично ясно дає співробітникам зрозуміти, що має стати їхнім дороговказом. «Ви повинні робити найкращі YouTube-відео, – пише він. – Це головна мета компанії».
Будьте готові порушувати правила
Компанія більше цінує креативність, а не традиційні медійні підходи, навіть якщо це класичний спосіб ведення справ. «Мені байдуже, як працюють інші медіа, — назвав MrBeast один із розділів. – Це не Голлівуд, і я не хочу бути Голлівудом».
Позбавтеся презентизму
Чимало глав компаній занепокоєні зростанням презентизму — коли співробітники приходять на роботу, але насправді нічого не роблять. Дональдсон вважає, що краще витрачати менше часу на проєкти за умови, що підвищується продуктивність. «Не має значення скільки годин ви працюєте, — пише він. — Наприкінці дня вашу працю буде оцінено за результатами, а не за годинами. Наша компанія орієнтується на результат».
Ніколи не зупиняйтесь
Компанія заохочує постійні інновації та покращення. MrBeast пише, що потрібно постійно шукати найкращі жарти, ракурс, темп, сюжет, світло, освітлення, музику, кадрування, ідеї – буквально все має вдосконалюватись та оновлюватись.
Не живіть у вакуумі
Як і слід очікувати від титану попкультури, Дональдсон хоче, щоб його працівники були в курсі трендів. Однак цим правилом можуть озброїтись і керівники інших компаній. «Розумійте культуру, — має назву один із розділів. – Вас. Не. Можуть. Надихати. Речі. Про. Існування. Яких. Ви. Не. Знаєте».
Відмовтеся від ієрархії
Одне з ключових послань Дональдсона працівникам полягає в тому, що компанія пропонує багато можливостей для зростання та розвитку. Так MrBeast намагається підтримати високий моральний дух та рівень персоналу. «Тут немає стелі для зростання. Це не чергова сходинка, а пункт призначення. Ми переможемо та побудуємо щось дивовижне», — пише він.
Творчість важливіша за гроші
Бізнес має фокусуватися на прибутку, але для компанії, яка працює з YouTube, гроші не можуть прийти без креативності. «Творчість економить гроші, – пише Дональдсон. — Люди завжди вважають, що фінанси — це рішення, і потрібно лише витратити більше, щоб дати Джиммі те, що він хоче. Це не так. Творчість – ось правильне рішення».
Більше цікавого:
- Майбутнє за штучними інфлюенсерами або як штучний інтелект змінює світ
- Хто такі цифрові інфлюенсери та для чого їх створюють?
- Хто такі клінфлюенсери, та чому вони роблять світ краще?
Джерело: FastCompany